株式会社エヌケイグローバルの有料職業紹介によるメリット

企業が人材を採用する場合は、人材募集から、面接の受付、採用面接、合否通知など、採用に係る労働負担
とコストは図りしれません。こうしたコストを外部に委託する事により、コストと労務負担の削減へと繋がります。 弊社の有料職業紹介は正社員を紹介するサービスから短期雇用契約の社員登用を実現する短期有料職業紹介にもご対応いたします。


メリット① 人材を探している間の費用は一切発生しません

採用情報が決定するまでの人材を探している間に費用は、一切発生しません。
求人登録や求職者のご紹介などの情報提供はすべて無料でサービスいたしますので、
弊社のサービスを利用する事によって普通は必要となる広告費の削減へと繋がります。
採用が決定して試用期間を終えた段階で初めて費用が発生する成功報酬型です。


メリット② 欲しい人材を雇用できる成功率が高いシステム

適正を厳重に見極め、面接日までに御社と求職者の仲介をし、御社との現状に適した人材をご紹介します。
その上で面接をセッティングしますので、効率のよい採用業務が可能です。
また、ハイスキルな即戦力になる人材を採用できます。
一般の求人募集では困難な、専門性の高い技術者やハイレベルな技術を取得している人材まで、幅広い人材層からご紹介します。


メリット③ 秘密厳守で個人情報など知られたくない情報は守ります

御社の採用情報などの秘密が漏れる事は、ありません。外部に知られたくない人事の条件も安心してご相談頂けます。


メリット④ 実際に広告するとなると・・・

御社だけで求人するとなると一番に思いつくのは求人情報誌や求人サイトによる掲載だと思います。
そこでそのような求人情報誌求人サイトに掲載するには、一体いくらの掲載料金が必要とされるのか何社かの掲載料金情報に基づいてまとめてみました。



他社の求人情報誌・求人サイトの掲載料金
※2週間の掲載で必要とされるおおよその掲載料金です。
掲載期間・掲載ページ数・場所により料金も異なりますが、最低でも上記参考通りの料金が必要となる事は間違いないでしょう。
上記の参考料金をご覧になって分かるように求人は弊社にお任せ頂いたほうが、効率的でコスト削減になると自負しております。
弊社は、試用期間を終えて本採用が決定してから初めて料金が発生する成功報酬型なので、しっかりとお金を支払っている意味が明確にわかりますが、 求人情報誌・求人にサイトについては、求職者の申込みがなければ掲載料金の無駄払いで非効率的だという事がわかります。

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